Bloomberg — Estados Unidos solicitó a México que investigue si se le niegan los derechos laborales a los trabajadores de una planta de autopartes de Panasonic Holdings Corp. Es la tercera revisión de este tipo en virtud de un pacto comercial entre los países y Canadá.
A través de los mecanismos de respuesta rápida para tratar los problemas de derechos de los trabajadores en virtud del acuerdo, la representante de Comercio de EE.UU., Katherine Tai, quiere que México determine si a los empleados de la instalación en Reynosa, Tamaulipas, se les niegan los derechos de libre asociación y negociación colectiva, dijo su oficina en un comunicado el miércoles.
Un sindicato mexicano y una organización sin ánimo de lucro estadounidense presentaron en abril una denuncia laboral en virtud del pacto comercial contra la unidad de Panasonic por supuestamente despedir trabajadores e intentar forzar un acuerdo con un sindicato en disputa.
El 23 de abril, los empleados eligieron un sindicato independiente en una votación, un rechazo significativo a la organización laboral mexicana de vieja guardia conocida como CTM.
Los mecanismos laborales del Tratado de Libre Comercio de América del Norte entre EE.UU., México y Canadá han ejercido presión sobre el vasto sector automotor de México y han llevado a Tridonex y General Motors Co. a acordar mejorar las condiciones de los trabajadores en sus fábricas en el país.
México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión y, si acepta, 45 días a partir de hoy para completarla, dijo la oficina de la representante de Comercio.
Tai pidió al Tesoro “suspender la liquidación de todas las entradas de bienes sin liquidar” de la instalación hasta que un panel laboral determine que no hay denegación de derechos, que se acordaron correcciones o que el problema ha sido resuelto.
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