Uruguay busca otorgar por ley más “garantías” a deliverys y choferes de aplicaciones

El ministro de Trabajo Pablo Mieres explicó el alcance del proyecto que presentará dentro de un mes y abordará en específico las condiciones para estos trabajadores

Photographer: Victor Moriyama/Bloomberg
09 de mayo, 2022 | 05:00 AM

Montevideo — El gobierno uruguayo prepara un proyecto de Ley que contendrá una regulación específica para los trabajadores de aplicaciones de transporte de pasajeros y de deliverys. El ministro de Trabajo, Pablo Mieres, dijo a Bloomberg Línea que su cartera está en la etapa de redacción de la iniciativa y estimó será enviada al Parlamento dentro de un mes.

El secretario de Estado afirmó que el objetivo es darle mayor protección laboral a los trabajadores que tienen un vínculo donde su contraparte es una aplicación. Eso, según afirmó, se traducirá en “garantías de salud, seguridad, tiempos de trabajo y régimen de evaluaciones”, mediante una norma que otorgue “tranquilidad de que pueden acogerse a esa protección”.

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Mieres explicó que en la actualidad la modalidad de trabajo con las aplicaciones como contraparte está vigente sobre todo en el rubro de transporte de pasajeros, o deliverys de comida y otros productos, aunque acotó que la normativa será extensiva a eventuales nuevos sectores que se sumen a este tipo de plataformas digitales.

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Al tiempo que destacó la necesidad de contar con una ley específica para aumentar las garantías laborales de estos trabajadores, el ministro señaló que el Estado no ingresará en si tipo de relación contractual que mantiene el empleado con la empresa deba ser una relación de dependencia o la facturación a través de una unipersonal.

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“La línea a seguir está bastante presente en OIT y en varias legislaciones. La idea no es salir a establecer si la relación tiene que ser de dependencia. Eso no lo vamos a resolver. Lo que vamos a resolver es que independientemente del tipo de relación contractual vamos a reglamentar que existan esas garantías”, dijo Mieres a Bloomberg Línea.

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