Ciudad de Panamá — El sector informal en Panamá creció en los últimos años de manera vertiginosa, a raíz de la reducción de personal producto de la pandemia del Covid-19, afectando con mayor gravedad a las comarcas indígenas, donde esta se sitúa en un 85%, de acuerdo con Salud Ocupacional de la Dirección Nacional de Salud Ocupacional de la Caja de Seguro Social.
En el resto del país la informalidad también se ensañó sobre la fronteriza provincia de Darién, donde alcanza un 66.1%, al igual que la provincia de Los Santos, con 55.7%.
La información señala que en la última década (2010-2020) el 92% de todos los empleos generados en el país son de carácter informal, lo que afecta las finanzas de la entidad de seguridad social.
A nivel nacional, en septiembre de 2020 esta situación afectaba al 53% de los panameños, cifra que en 2021 se situó en 47%, según estadísticas de la Contraloría General de la República.
Para septiembre de 2021 en el país las plazas perdidas rondaban las 327,340, mientras que la caída de los ingresos de la Caja de Seguro Social sumaba un 40%, asegura la información de la Caja de Seguro Social.
“La pandemia borró 16 años de generación de empleos formales en el sector privado”, se asegura.
De acuerdo con el “Informe de los derechos humanos” dado a conocer recientemente por la embajada de Estados Unidos en Panamá, en septiembre de 2020, el 53% de la población que trabajaba lo hacía en el sector informal, y algunos ganaban mucho menos que el salario mínimo.
Reitera que el sector informal creció sustancialmente en los últimos dos años debido a reducciones de personal masivas en el sector formal debido a la pandemia de COVID-19.
El informe de derechos humanos indica que en agosto de 2020 el gobierno panameño reformó la ley para promover la creación y el desarrollo de micro, pequeña y medianas empresas.
Añade que estas reformas asistieron a la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa a establecer políticas para ayudar a formalizar la economía, incluyendo la creación de préstamos blandos y políticas para ayudar a los empleadores a pagar los honorarios de seguro social de los empleados los cuales son requeridos.