Ciudad de México — La empresa estatal Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) acordaron un incremento salarial y en las aportaciones al fondo de jubilaciones para el periodo 2022-2024.
El gigante eléctrico y el sindicato firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) donde pactaron un aumento salarial de 3,5% y de 1,8% en prestaciones, en términos globales.
También acordaron un repunte en la aportación que realiza la CFE al fondo de jubilación, denominado Cuenta Individual de Jubilación (CIJUBILA), del 10% al 13%. Además ambas partes adicionaron una cláusula nueva relativa a la modalidad de trabajo a distancia, en línea con las reformas laborales y las nuevas tecnologías en el país.
La negociación de CFE con el Sindicato de Electricistas, que encabeza Víctor Fuentes del Villar, duró ocho semanas para revisar todas las cláusulas del contrato colectivo.
La compañía estatal tiene 91.738 trabajadores activos, de los cuales 73.362 son permanentes, 14.328 temporales, 4.048 eventuales y 51.583 jubilados, hasta el 31 de diciembre de 2021.
El CEO de la compañía mexicana, Manuel Bartlett Díaz, llamó a los trabajadores para reunirse y conversar la constitucionalidad de las reformas a la Ley de la Industria Eléctrica, declarada por al Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) con el objetivo de fortalecer a la empresa productiva del Estado mexicano.
El máximo tribunal de México desechó el 7 de abril de 2022 una acción de inconstitcionalidad, promovida por senadores de oposición, a la reforma de la legislación impulsada por le presidente Andrés Manuel López Obrador, conocido como AMLO, para fortalecer a CFE y restringir la participación de empresas privadas en la generación de electricidad.
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