Lima — Aunque no se llegó a acordar una medida en el Consejo Nacional de Trabajo de Perú (CNT) para aumentar el salario mínimo del país, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) avanzó con su propuesta y este domingo el Gobierno peruano aprobó que el sueldo mínimo en el Perú pase de 930 soles a 1.025 soles (cerca de US$282,37); un planteamiento que se discutió el último jueves en el Consejo de Ministros y que, según el MTPE, respondería a requerimientos técnicos que la cartera evaluó junto al Ministerio de Economía y Finanzas (aquí puede encontrar el detalle del incremento).
La norma se aprobó mediante un decreto supremo y entrará en vigencia desde el 1 de mayo de este 2022. Así también se dio en el 2018 cuando el monto pasó de 850 soles a 930 soles desde abril del 2018, y esa norma se oficializó antes de que Pedro Pablo Kuczynski renunciara a la presidencia de Perú.
Aunque de acuerdo al Diario Gestión trascendió que el ministro de Economía de Perú, Óscar Graham, no tuvo un espacio en la sesión del Consejo de Ministros para expresar la opinión de la entidad económica, el MTPE aseguró en su comunicado que esto habría sido consensuado con el Ministerio de Economía (MEF).
Al ser consultado en la radio RPP este viernes, Graham dijo que hay espacio para hacer un ajuste de la remuneración mínima vital (RMV), aunque no detalló cuánto espacio habría exactamente. Así, agregó que si bien hay margen para realizar este incremento, la discusión debía pasar por el momento adecuado para hacerlo.
“La remuneración mínima vital siempre está en discusión. Periódicamente se tiene que hacer un alza. Hace cuatro años no se ha actualizado y estamos en circunstancia de aumento de precios que impacta a quienes tienen menores ingresos. El tema es cual es el momento y la gradualidad”, añadió.
¿QUÉ DICEN LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS?
El aumento salarial en 95 soles (de S/930 a S/1.025) no fue dialogada con ninguna de las partes -trabajadores y empresarios-, según comentó a Bloomberg Línea José Naranjo, director de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI). Aunque para los gremios sindicales de trabajadores, cualquier decisión futura sobre el aumento salarial debería ser materia de decisión política del Gobierno por falta de consonancia con el sector privado.
“Los empresarios jamás estarán de acuerdo con que se suba el salario mínimo. Nunca podremos ponernos de acuerdo”, señaló Gerónimo López, secretario general de la Confederación General de Trabajadores de Perú (CGTP).
Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Perú (CUT), indicó también que ya se tuvo un largo debate tres años atrás en el CNT y hasta ahora no se puede llegar a un acuerdo con las empresas sobre el requerimiento de un mayor sueldo mínimo. “Desde entonces ya el gobierno quedó habilitado para llevar adelante el reajuste de manera directa. Pero desde esa fecha hasta ahora no se ha producido”, señaló.
Sin embargo, ambos líderes gremiales consideran que el monto que ha planteado el MTPE, liderado por la también congresista Betssy Chávez, no cubre las necesidades ni las expectativas que los trabajadores peruanos actualmente manejan.
“A nosotros no nos han mencionado monto alguno. El vigente (1.025 soles) es totalmente insuficiente y totalmente antitécnico porque el nivel de inflación más la productividad no justificaría un aumento de esa naturaleza. Tiene que ser mucho mayor”, comentó Bazán.
López opinó que este monto no cumple con lo necesario, y pidió al MTPE tomar decisiones en base a lo que ya se ha conversado. La propuesta de la CGTP es que se concrete un incremento gradual del salario mínimo hasta llegar a cubrir la canasta básica familiar, y el primer salto que proponen es de un aproximado de 600 soles.
“Lo que planteamos es que se suba el salario mínimo a 1.530 soles al mes para vivir dignamente. Se sumaría 600 soles a los 930 soles actuales. No estamos de acuerdo (con los 1.025 soles) porque no cubriría los gastos actuales”, apuntó. López.
Bazán añadió que con la “cantidad insignificante” propuesta para aumentar la RMV en Perú el gobierno de Pedro Castillo “está decepcionando a los trabajadores y a la población”.
“En reiteradas oportunidades se pretendió poner en agenda del CNT el tema pero como conocemos la posición del empresariado, señalamos claramente que este punto no tenía más espacio en el consejo. El gobierno tiene que decidir”, remarcó Bazán de la CUT.
Para el director de la SNI, José Naranjo, el aumento sí debe pasar por debate en el CNT y no hacerlo “es un ejemplo más de la nula capacidad de diálogo social por parte del Gobierno”.
“No tiene sustento técnico conocido (el aumento del salario mínimo propuesto) porque las pequeñas y medianas empresas ya se han pronunciado que terminará afectando su recuperación económica y por tanto complicando la generación de empleo”, puntualizó.
Por otro lado el presidente del gremio de Mypes Unidas, Daniel Hermoza, ha expresado que un aumento de la RMV en la actualidad pondría en riesgo a las micro y pequeñas empresas peruanas y considera que se dejaría de contratar al ritmo que se hace actualmente.
LA PROTESTA DE LA CGTP PERÚ
Gerónimo López precisó que este 7 de abril se ha convocado desde la CGTP a una jornada de paro nacional, que tiene como pedido principal el aumento del salario mínimo vital a un monto y la solicitud de que se retome la Agenda 19 del MTPE.
Asimismo, el gremio sindical rechazará la propuesta de ley de la bancada del Congreso Avanza País para derogar el Decreto Supremo 001-2022/TR, que fue aprobado por este Ministerio de Trabajo y limita la tercerización laboral.
“Los trabajadores no vamos a ceder ante este ataque y vamos a hacerle frente a los promotores de la precarización y explotación laboral”, resaltó López.
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