Guatemala — Autoridades del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), informaron durante una conferencia de prensa, que se llevaron a cabo 2,488 verificaciones con el objetivo de velar por el cumplimiento del Acuerdo Gubernativo 278-2021, que establece el aumento al salario mínimo del presente año.
De ese total, al menos 2,006 empleadores cumplieron con el salario fijado por el presidente Alejandro Giammattei en diciembre del año pasado, informó la viceministra María Isabel Salazar.
Pero, 420 empleadores no cumplieron con la normativa. Por esa razón, intervino la Inspección General de Trabajo (IGT) para su cumplimento.
Luego de la intervención de la IGT se logró el cumplimento del pago de Q20 millones en mencionadas empresas que no lo habían hecho durante el tiempo estipulado, indicó Salazar.
La viceministra de Trabajo indicó que tras las verificaciones se determinó que a nivel nacional se han desembolsado Q160 millones en concepto del pago del salario mínimo.
Salario mínimo 2022
El gobierno anunció un incremento al salario mínimo a partir de enero del 2022, en 4.75% para las tres actividades económicas: agrícolas, no agrícolas, exportadora y de maquilas. Aumentos representan alrededor de Q4 diarios y entre Q122 y Q134 mensuales.
Según el Ministerio de Trabajo (Mintrab) el salario mensual para una jornada diurna de 8 horas quedaría de la siguiente manera para cada actividad:
- Agrícolas, Q2 mil 872.55 mensual (Q11.81 por hora), más la bonificación de Q250, para llegar a Q3 mil 122.55.
- Para las no agrícolas, la remuneración base será de Q2 mil 959.24 (Q12.16 por hora), más bonificación, para Q3 mil 209.24.
- Y en el caso de las empresas exportadoras y de maquila, el monto será de Q2 mil 704.35 (Q11.11 por hora) más la bonificación de Q250, para llegar a Q2 mil 954.35
Quienes incumplan serán sancionados
En diciembre del 2021, el presidente Giammattei expresó su apoyo a Inspección General de Trabajo (IGT) para que haga efectivos los mecanismos de verificación del cumplimiento del pago del salario mínimo, particularmente en aquellos sectores en los que se ha identificado una tendencia al incumplimiento, ya que “de nada sirve fijar un salario mínimo, si este no se paga” y en ningún caso los trabajadores podrán tener un salario menor al fijado.
Salazar recordó que las empresas que no cumplan con el pago del aumento al salario mínimo tienen sanciones.
Además, indicó que cualquier denuncia puede hacerse de manera anónima a través de las líneas telefónicas del Ministerio de Trabajo.
Todas las empresas deben cumplir con el salario mínimo. No importa el número de empleados que tengan, los empleadores deben cumplir, enfatizó Salazar.
Tras recibir una denuncia, los inspectores de Trabajo realizarán la verificación en la empresa o en el empleador que no esté cumpliendo con esta normativa. Asimismo, al determinarse incumplimiento en esa materia, el Mintrab impone una sanción administrativa.
De persistir la falta, se embarga la cuenta del patrono por la vía judicial hasta que se efectúe el pago respectivo al personal.
