Bogotá — El modelo híbrido está redefiniendo los esquemas de trabajo en Colombia, en donde el 82% de los encuestados para un informe privado consideró que este sistema es el ideal para retornar a las oficinas en la nueva era postpandémica.
El reporte Redefiniendo los modelos de trabajo en Latinoamérica, de WeWork en alianza con HSM y Egon Zehnder, concluyó que el 81% de los encuestados se siente seguro para volver a la oficina teniendo en cuenta los espacios con protocolos de alta seguridad, el uso de mascarillas y el distanciamiento.
De acuerdo a la encuesta, un 45% de los encuestados preferiría retornar a sus oficinas bajo un modelo de trabajo híbrido de solo dos días presenciales y tres remotos.
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Entre tanto, solo un 12% se inclina por un modelo más tradicional de cuatro días presenciales y uno remoto.
Por grupos de edad, se tiene que un 48% de los jóvenes millennials prefieren trabajar dos días presenciales y 3 remotos; igual porcentaje que las personas de la generación Z, en tanto que para los baby boomers llega al 54%.
Entre tanto, “los centennials (39%) y los mayores de 60 (60%) se sentirían más cómodos trabajando tres días de manera presencial y dos remotos”, explica.
“Durante meses el confinamiento demostró que los modelos tradicionales de trabajo, en donde la fuerza operativa de las compañías estaba siempre centralizada en una oficina física, en donde los colaboradores pasaban la mayor parte de sus días, no eran la única opción a la hora de hablar de formas de maximizar la productividad”, agrega.
Asimismo, según el reporte, el 66% de los encuestados en Colombia consideró que la pérdida de tiempo entre desplazamientos que se realizan entre la casa y la oficina es la mayor desventaja del trabajo presencial
Otra de las desventajas notables es la gestión del tiempo personal (21%), entre otras.
Para este informe, los encargados del mismo recibieron respuestas de más de 10.000 líderes y ejecutivos en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, incluyendo gerentes, analistas, coordinadores y directores.
Analizaron las respuestas de estos funcionarios en sectores que van desde el comercio hasta las finanzas y los recursos humanos.
“Este estudio demuestra que el esquema de trabajo híbrido continúa ganando fuerza en las industrias y que cada vez son más las empresas que descubren los beneficios de su adopción”, remataron los autores.
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