Melinda French Gates y MacKenzie Scott figuran entre el grupo de filántropos que donan dinero al Gender Fund, que busca recaudar US$1.000 millones para promover la igualdad y el liderazgo de las mujeres en África, Asia y América Latina.
Las contribuciones hasta la fecha alcanzaron los US$320 millones y la concesión de recursos ya comenzó en las tres regiones, dijo Co-Impact, gestora del fondo, en un comunicado el jueves. Planea aumentar la cantidad objetivo en los próximos 10 años.
Si bien la financiación para la igualdad de género ha aumentado durante la última década, solo el 1% del total ha llegado realmente a grupos de mujeres, según el comunicado. El nuevo vehículo de inversión proporcionará financiamiento alto, a largo plazo y flexible a organizaciones lideradas predominantemente por mujeres y con raíces locales.
“Comienza abriendo más puertas para que las mujeres asuman su poder y elaboren políticas que eleven a otras como ellas”, dijo en el comunicado Gates, cofundadora de la Fundación Bill y Melinda Gates. “Esta es nuestra oportunidad única en una generación de reconstruir nuestros sistemas para que finalmente funcionen para las mujeres y las niñas”.
Otras organizaciones que respaldan al Gender Fund incluyen Cartier Philanthropy, Children’s Investment Fund Foundation, Estée Lauder Companies Charitable Foundation y Rockefeller Foundation.
El fondo comenzó a buscar y otorgar un conjunto inicial de 15 donaciones para iniciativas que abordan problemas, incluida la violencia de género, la salud materna, la educación inclusiva y el liderazgo de las mujeres.
Casi 2.400 millones de mujeres adultas en todo el mundo no tienen acceso a la igualdad de oportunidades y a las que trabajan se les paga solo dos tercios de lo que se espera que ganen los hombres, según un informe de 2021 del Banco Mundial llamado “Women, Business and the Law”.
“Para avanzar en la igualdad de género, necesitamos un cambio sistémico en las estructuras, leyes, políticas y procesos de gobierno, en cómo funcionan los mercados y cómo se configuran y aplican las normas sociales”, comentó Olivia Leland, fundadora y directora ejecutiva de Co-Impact.
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