Ciudad de México — El debut de la última empresa en la Bolsa Mexicana de Valores fue hace cinco años, pero la sequía podría terminar en 2022 con las valuaciones que se han registrado en el mercado local.
“Una de las cosas que habíamos dicho que no ayudaba era que los niveles que había de valuación en los mercados eran bajos. Los niveles han subido y eso debería atraer”, dijo en conferencia de prensa el CEO de la Bolsa Mexicana de Valores, José Oriol-Bosch.
El directivo mencionó que la volatilidad actual en el mercado puede no jugar a su favor. “Si tenemos unos niveles atractivos y baja la volatilidad, esperaríamos ver alguna empresa”, dijo.
En entrevista previa con Bloomberg Línea, Oriol-Bosch enlistó una serie de elementos que dificultaban que las empresas decidieran realizar su Oferta Pública Inicial (OPI), entre ellas las bajas valuaciones del mercado que en ese momento se presentaban y falta de inversionistas en el mercado accionario local.
A principios de año, el director general adjunto de Emisoras, Información y Mercados de la BMV, José Manuel Allende, adelantó que se contaban con algunas empresas interesadas en debutar en Bolsa, pero aun confidenciales.
“Tenemos un par de operaciones un par de operadores y servicios en el lado de las acciones, pero aún no tenemos una cartera más sólida con respecto a estos instrumentos o incluso en las propias acciones”, mencionó a medios de comunicación.
Las últimas empresas interesadas en debutar en la Bolsa Mexicana fueron Sigma Alimentos y Mifel; sin embargo, el precio de salida se ubicaba hasta 36% más abajo frente al establecido en el prospecto de colocación por lo que cancelaron su salida.
Timbrazo con propósito
La mañana del martes, 3 de marzo, se llevó acabo Ring The Bell For Gender Equality por cuarta vez consecutiva, en el marco de la conmemoración del Día de la Mujer. El evento contó con la presencia de las subgobernadoras del Banco de México Irene Espinoza y Galia Borja.
“No hay mejor forma de rendir mejor tributo que en el día de la mujer que concientizar y sumar esfuerzos para dar la justa dimensión que conlleva la participación de las mujeres en la visa social, política y económica de nuestra sociedad”, dijo Espinoza en la presentación.
Mencionó que es el momento en el que las instituciones y empresas pueden y deben marcar la pauta para vencer las barreras que impiden el acceso igualitario en las posiciones de liderazgo en las organizaciones.
Por su parte, Borja mencionó que existen diversos estudios que indican que el empoderamiento de las mujeres y el desarrollo económico están estrechamente vinculados. “Hay literatura que argumenta que las decisiones económicas pueden conducir a resultados menos riesgosos cuando las mujeres tienden más posiciones de liderazgo”.
Por su parte, el CEO de la Bolsa Mexicana dijo que actualmente el 45% de la plantilla corresponde a las mujeres mismas que han aportado mayor eficiencia y optimización de procesos; además de estar alineados con principios y medidas en favor de los derechos humanos y de género.
“A lo largo del tiempo en la Bolsa hemos ido evolucionando la forma de cómo hacer las cosas (...) hemos enriquecido el talento de nuestra institución logrando contar con un equipo más diverso lo cual se ha traducido en mayor eficiencia organización y optimización de procesos”.
De acuerdo con datos de la BMV, durante el año pasado se emitieron MXN$36.000 a través de bonos temáticos, de los cuales el 26% de dicha cifra se utilizaron como financiamiento en equidad de género.
Con el Ring The Bell For Gender Equality, el centro accionario se unió a más de 120 organizaciones al rededor del mundo para destacar el papel del sector financiero en la creación de oportunidades para las mujeres.
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