Buenos Aires — En Argentina las brechas de género en el mercado laboral no son una excepción. Las mujeres tienen menos participación y están más expuestas a situación de subocupación horaria y desocupación. Tienen menos acceso a puestos de decisión y perciben ingresos más bajos.
Esos datos, respaldados estadísticamente por el Indec, conviven con los que muestran a las mujeres con mayor participación en tareas domésticas y en el cuidado de los niños y niñas dentro del hogar. Contrastan con los números que las ubican con los niveles más altos de educación formal. Además, hay un indicador que refleja la disparidad que atraviesa la mujer en la vida laboral y es la que marca que, a diferencia de los varones, cuentan con menos años de aportes a la hora de jubilarse y perciben menores haberes jubilatorios.
Participación laboral
Según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), en el total nacional urbano y según datos del tercer trimestre de 2021, que el INDEC publicó y resumió ayer de cara a la conmemoración al Día Internacional de la Mujer, indica que la tasa de actividad alcanza al 68,8% de los varones de 14 años y más y al 48,6% de las mujeres, con una brecha de género del 0,71%; en tanto, la tasa de empleo alcanza al 64% de los varones y al 44,2% de las mujeres, con una brecha del 0,69%.
- ¿Qué es la brecha de género? Según el INDEC, es la distancia entre mujeres y varones con relación a un indicador determinado. Se calcula como el cociente entre los resultados del indicador para las mujeres y los varones. Cuanto mayor es el número, menor es la diferencia.
En las edades centrales (30-64 años), marca el informe, 63 de cada 100 mujeres se encuentran empleadas, mientras que en los varones la relación es 86 de cada 100. Otro indicador que refleja la disparidad es el de desocupación, que en las mujeres es 30% superior a la de los varones. Además, “las mujeres trabajan en el mercado laboral menos tiempo promedio que los varones, independientemente del nivel educativo y de ingresos”, afirma el organismo oficial de estadísticas.
ADEMÁS: La brecha de género laboral se profundizó en la Ciudad de Buenos Aires
Ingresos
Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) señala que las mujeres trabajan en general entre 4 y 12 horas remuneradas menos que los varones, lo que impacta en una brecha de géneros de ingreso personal y de ingreso de ocupación principal.
La menor cantidad de horas remuneradas se explica, entre otros factores, a que “las mujeres dedican tres horas diarias más que los varones a los trabajos de cuidado no remunerado (cuidado de niños, niñas, personas mayores, limpieza, cocina, etc.)”. “La desigual distribución de los trabajos de cuidado no remunerado, implica que las mujeres dispongan de menos horas que prestar en el mercado de trabajo remunerado”, concluye el CEPA.
Educación
Los datos laborales del INDEC contrastan con los perfiles educativos. El dossier publicado ayer marca que la tasa de asistencia escolar de entre 6 y 11 años es del 99,4% en mujeres y del 98,8% en varones; en la población de 12 a y 17 años es del 96,5% y del 95,6% respectivamente mientras que entre los 18 y los 24 años, las mujeres también presentan una mayor tasa de asistencia al sistema educativo formal que los varones: 56,4% contra 49%.
Además, las mujeres de más de 25 años alcanzan niveles de educación más elevados que los varones: 36,5% contra 27,9% en lo que respecta al nivel superior o universitario completo o incompleto.
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