El mercado laboral uruguayo presenta desajustes entre la oferta de puestos de trabajo y la demanda, sobre todo en las áreas vinculadas a la tecnología y la ingeniería, lo que representa un desafío para los empleadores de este pujante sector. Así lo afirmó el Monitor Laboral del Centro de Estudios para el Desarrollo (CED).
Entre las áreas con mayores problemas fueron enumeradas los desarrolladores de software y programadores, técnicos de soporte y mesa de ayuda. También auxiliares en enfermería e idóneos en farmacia, así como mecánicos industriales y automotrices, electromecánicos, y especialistas en procesos de calidad.
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“Para estas ocupaciones los empleadores parecen enfrentar dificultades importantes para encontrar candidatos idóneos”, señaló el documento presentado este martes. El estudio tomó como base el comportamiento del mercado laboral y las postulaciones de trabajadores en el portal Buscojobs en el año 2021.
Los “peores descalces”, sostuvo el estudio, están en primer lugar referidos a la experiencia del candidato y el manejo de idiomas, y en segundo lugar “a los conocimientos que el candidato declara tener y posteriormente su nivel de estudio”.
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Además, los desajustes se ven casi totalmente en las siguientes familias de ocupaciones: TIC (tecnologías de información y comunicación), ciencias e ingeniería, oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines que representan diferentes niveles jerárquicos en función de los requisitos de nivel de estudio.
“Las ocupaciones referidas a TIC incluyen tanto profesionales como técnicos, lo mismo con las referidas a ciencias e ingeniería que contempla profesionales como profesionales de nivel medio. Por tanto, el desajuste observado no está centrado únicamente en los estudios terciarios ni universitarios. Similar situación ocurre en las ocupaciones asociadas a operarios de la metalurgia”, agregó el documento.
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Las variables consideradas para analizar los descalces en el mercado laboral fueron la demanda de empleo, la oferta y el nivel de ajuste o idoneidad de quienes se postulan a cubrir las vacantes generadas. “Trabajar con datos de portales de empleo tiene potencialidades y desafíos, pero los primeros son ampliamente superiores y por esto cada vez son más utilizados para analizar el mercado laboral”, afirmó el estudio.
La Encuesta Continúa de Hogares del Instituto Nacional de Estadística presentada a inicios de febrero determinó que al cierre de 2021 había 87.000 puestos de trabajo más que en el mismo mes del año anterior, informó a inicios de febrero El Observador con base en los datos oficiales. En diciembre de 2021 la tasa de actividad estuvo en 62% y la tasa de empleo en 57,7%. En tanto, el desempleo cayó al 7%. El ministro de Trabajo Pablo Mieres dijo el 2 de febrero que el aumento en la cantidad de puestos de trabajo fueron 68 mil más que en el año 2020 y unos 20 mil más en relación a 2019.
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