Buenos Aires — Ante el avance de la inflación, los gremios comenzaron a activar las negociaciones salariales. En algunos casos, para terminar de ajustar los acuerdos alcanzados en 2021, mientras que en otros, empezaron a definir posiciones para los próximos meses y evitar la pérdida de poder adquisitivo.
Los sindicatos insisten en la necesidad de ganarle a la inflación, por lo que apuntan a lograr acuerdos por encima del 50%, al tener en cuenta las estimaciones de las consultoras privadas para 2022. De hecho, según el último Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM), los analistas del mercado proyectan una inflación minorista para 2022 de 54,8%.
A pesar de que el Gobierno intenta contener los precios y las expectativas, hay coincidencia entre los representantes gremiales respecto de que los incrementos salariales tienen que superar el piso del 50%.
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Ello se da en un contexto en el que todavía prevalece cierta incertidumbre respecto del rumbo de la economía, mientras la administración de Alberto Fernández continúa en negociaciones con el Fondo Monetario Internacional (FMI), tras llegar a un principio de acuerdo para renegociar la deuda por más de US$ 44.000 millones.
Un escenario laboral complejo
En un análisis sobre 2021, la Organización Internacional del Trabajo que “la fuerte disminución del número de ocupados que se produjo al inicio de la crisis económica es un indicador claro del profundo impacto de la pandemia” y puntualizó que, en países como la Argentina, “las horas cayeron proporcionalmente casi el doble que el empleo entre el último trimestre de 2019 y el segundo de 2020″.
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“En 2021, varios países de la región están experimentando importantes incrementos en su tasa de inflación. En la medida que esta tendencia se consolide puede llevar a futuras caídas en los salarios mínimos reales y a un aumento en la puja distributiva en la medida que los reajustes de esta institución no acompañen la dinámica inflacionaria”, advirtió.
De ese modo, señaló que, de confirmarse las nuevas proyecciones de la CEPAL para 2021 y 2022, el PBI por habitante de América Latina sería 0,7 por ciento inferior a 2019, el año previo a la pandemia y, en el caso de la Argentina, la merma llegaría a 0,5%.
Los primeros acuerdos en 2022
En las últimas horas, el gremio de Comercio, que es el más grande del país, cerró un reajuste que elevó el piso del salario básico de sus afiliados a $90.000. El rubro selló así una actualización del 54% para el período comprendido entre abril de 2021 y marzo de 2022.
De cara a las negociaciones que se pondrán en marcha desde abril, fuentes de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) señalaron: “Reconocemos la necesidad de recomposición de los salarios, pero la recuperación del comercio se da con pérdida de rentabilidad en algunos casos. Estamos muy justos y, seguramente, vamos a ir acompañando a la inflación”.
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Además, manifestaron que, con el índice actual de inflación, “la paritaria se queda corta y se termina recomponiendo en los primeros meses del año siguiente, como ocurrió en 2022″.
Por ello, estimaron: “Seguramente, hasta diciembre vamos a estar por debajo de la inflación y se va a recomponer en enero, febrero y marzo del año próximo”, mientras calcularon que “por ahora, viene con un índice mínimo de 50% para el año”.
En tanto, los empleados de la administración pública nacional van a percibir una mejora de 14% respecto del acuerdo pactado el año pasado, con lo que también llegará a un 54%, según lo comunicada por Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) en redes sociales.
Por su parte, el Sindicato de Mecánicos (SMATA), logró sellar el primer tramo de aumento para este año, con un 12,1% para el primer trimestre, luego de cerrar en 58,7% en 2021.
Las negociaciones que vienen
El gremio bancario que conduce Sergio Palazzo dio un primer paso para negociar las paritarias 2022 y, tras pasar a un cuarto intermedio, ya advierte sobre la posibilidad de evaluar medidas gremiales, si no recibe una respuesta satisfactoria a su pedido de incremento.
En un comunicado, criticó a los representantes del sector empresarial porque “se niegan a otorgar el aumento salarial que corresponde, vencida la paritaria el 31 de diciembre y habiendo transcurrido todo enero sin la actualización pertinente”.
Los gremios docentes nacionales inician esta semana las negociaciones para este año y, según adelantaron sus representantes, pedirán ganarle a la inflación, por lo que coinciden en lo pautado recientemente por otros espacios, que lograron subas por encima del 50%.
Se espera, como suele suceder, que el pedido realizado por los maestros marque una referencia y sea representativo para otros segmentos, por ser una de las primeras del año.
En tanto, los trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires ya fueron convocados para analizar las escalas de este año.
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