Bloomberg Línea — El costo de contratar a un nuevo empleado puede ser alto y llevar tiempo, especialmente en un país como Brasil, que es muy burocrático y tradicionalmente ha realizado el proceso fuera de línea. Con esa oportunidad, Mariana Dias Bruna Guimarães Guilherme Dias e Robson Ventura fundaron a Gupy, una startup brasileña en el área de recursos humanos. Gupy es una plataforma de reclutamiento en línea que permite a los empleadores identificar candidatos con la ayuda de IA y completar todo el proceso de contratación en un solo lugar.
La empresa, fundada en 2015, ha anunciado el cierre de una ronda de US$ 92 millones, con lo que el total recaudado hasta la fecha asciende a US$ 102 millones.
La ronda fue liderada por SoftBank y Riverwood Capital y representa la mayor recaudación por mujeres en Brasil, dijo la empresa.
Al optimizar el proceso de onboarding, Gupy también puede hacerlo más eficiente.
“El proceso de contratación y onboarding en Brasil requiere mucha burocracia, y Gupy vuelve el proceso un 50% más rápido”, dijo Mariana Dias, cofundadora y CEO de Gupy.
Dias y Guimarães se conocieron cuando trabajaban en el departamento de RRHH de Ambev.
“Tuvimos muchas debilidades e intentamos resolverlas desde dentro de Ambev, pero no logramos hacerlo”, dijo Dias. Fue allí que la dupla decidió dejar la empresa y emprender su propio negocio en el área de RRHH.
Gupy ofrece un proceso de contratación de extremo a extremo y utiliza IA para identificar los mejores perfiles para cada puesto. La empresa puede identificar soft skills y luego puede proporcionar capacitación para hard skills. Sin embargo, la funcionalidad de capacitación se lanzó recientemente. En octubre de 2021, la empresa adquirió una startup de capacitación corporativa llamada Niduu.
Niduu fue fundada en 2017 y, en el momento de la adquisición, la empresa había realizado 140 millones de horas de capacitación a más de 300 mil profesionales de 300 empresas.
Gupy reporta un crecimiento de más del 100% año tras año y cuenta con 470 empleados. El producto también ya se utiliza en 10 países de América Latina. La empresa gana dinero a través de un modelo SaaS, y la tarifa depende del tamaño de la empresa y la cantidad de vacantes que están intentando llenar.
Gupy planea usar el dinero de la ronda para coger más participación de mercado en Brasil, que tiene una tasa de desempleo de 14%, dijo Dias.
--Esta nota fue traducida por Bianca Carlos, localization specialist de Bloomberg Línea.
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