Bogotá — Las cesantías son un tipo de ahorro que tienen los trabajadores formales de Colombia que pueden ser retiradas en caso de pérdida del empleo o para ser destinadas para educación o compra de vivienda, por ejemplo.
Teniendo presente lo anterior, según los datos de Asofondos, el gremio de los fondos privados de pensiones y cesantías, en 2021 se retiraron $7 billones en cesantías lo que representó un crecimiento de 13,2% frente a lo retirado en 2020, “cumpliendo con su objetivo primordial, como muestran las cifras: proteger al trabajador en caso de quedarse cesante”.
Ver más: Estos son los fondos de pensiones con mayor cuota en el sistema colombiano
“Los afiliados a fondos de cesantías privados llegaron a 8,8 millones al cierre de 2021, una cifra histórica desde que opera este régimen en Colombia”,
Asofondos.
En línea con lo anterior, el uso principal de las cesantías en 2021 fue terminación de contrato, causal bajo la que los trabajadores utilizaron más de $2,43 billones, cifra que representó el 34,7% de los retiros totales, dijo Asofondos.
El segundo uso más popular fue el de compra de vivienda: en 2021 los afiliados a las AFP retiraron $2,14 billones para ello y $1,63 billones fueron para mejora y liberación de deuda en vivienda, “lo cual implica que aproximadamente el 54% de los retiros totales se destinaron a ambos usos”. Su crecimiento anual fue de 28,3% y 23,3%, respectivamente frente a 2020.
Ver más: ¿Cuánta gente se pensiona al año en Colombia y con cuánta plata?
De otro lado, el retiro por concepto de disminución de ingresos, causal habilitada ante el impacto de la pandemia sobre el salario de los trabajadores, contribuyó el año pasado a que más de 93.700 personas compensaran la caída en sus salarios mediante el uso de un monto superior a los $91.100 millones.
Otro objetivo importante de los trabajadores colombianos es la educación; por ello, en 2021 retiraron $535.000 millones, lo que representó el 7,6% de los retiros. Es decir que se registró un aumento de 9,4% en el valor de estos retiros con respecto al año inmediatamente anterior.
Asofondos explicó que todos los trabajadores que gozan de este beneficio podrán ver reflejados sus pagos a lo largo de las próximas semanas, pues a más tardar el 14 de febrero, los empleadores deberán consignarles el equivalente a un mes de salario por cada año laborado, con el pago respectivo de intereses que suelen consignarse a cada trabajador en enero y que equivale al 12% anual sobre el saldo de cesantías.
