Buenos Aires — Con el dinamismo laboral que se genera al superar los momentos críticos de la pandemia, crece en los profesionales argentinos el deseo de cambio y la búsqueda de mejores condiciones, concluye el workmonitor realizado por la empresa de recursos humanos, Randstad, que periódicamente releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina.
Ese informe destaca que el nivel de satisfacción laboral de los argentino cayó el 4,5% en 2021, acercándose a los números de la prepandemia.
- Caída: En el segundo semestre de 2021, la satisfacción laboral cayó al 74,6%, por debajo del 74,8% registrado en el mismo período del 2019. Mientras que en el año de la pandemia, el registro era del 79,10%.
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“La crisis económica provocada por la pandemia ha tenido una fuerte incidencia en el mercado laboral argentino y en las expectativas y percepciones que los trabajadores se forman sobre él”, aseguró Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.
Según Ávila, cuando se percibe cierto dinamismo en el mercado laboral, “la satisfacción laboral suele bajar, acompañando un mayor deseo de cambio asociado a la búsqueda de mejores condiciones laborales”. Esto se debe a que los trabajadores tienen “mayor claridad respecto a sus objetivos personales y profesionales”, dijo.
- Búsqueda: El 34,5% de los consultados afirma estar en búsqueda activa de nuevo empleo. El 32,8% no está buscando pero está abierto a nuevas oportunidades.
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