Buenos Aires — A tan solo 11 días del inicio del año, el tercero en pandemia, la Argentina se encuentra subida a una nueva ola, esta vez impulsada por la variante Ómicron, que generó picos que superaron los 130.000 contagiados diarios.
Con este telón de fondo, las diversas industrias que conforman la economía argentina comienzan a sentir el impacto del ausentismo de personal, debido al nivel de contagiosidad o la presunción de contagio.
Según informa la Unión Industrial Argentina (UIA), unos 80.000 trabajadores diarios se ausentan de sus trabajos a causa de la pandemia. Esto comienza a golpear de lleno a la producción, y aunque todavía no se puede hablar de pérdidas, el temor por el golpe a la economía local ya está instaurado.
Impacto en las empresas
“Hicimos una encuesta entre más de cien empresas del sector y en este momento, hay un 7,5% adicional de ausentismo. Esto representa duplicar y hasta cuadruplicar la falta de personal de la época, marcada por las vacaciones”, sostuvo Daniel Funes de Rioja, presidente de la UIA, quien también advirtió preocupación por el abastecimiento.
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“En una semana la cantidad de casos pegó un salto fenomenal. Y aparece un doble efecto: por un lado, los contagiados; por el otro, los llamados contactos estrechos. Hay algunas tareas que pueden ser reemplazadas por personal temporario, pero muchas otras no”, enfatizó. Ante este panorama, el titular de la UIA propuso como “paliativo” hacer los autotest en fábrica, con el fin de “que la producción no se pare y tampoco el abastecimiento”.
“Hasta el momento, tenemos cerca del 10% del personal aislado de forma preventiva (por ser posible contacto estrecho o manifestar síntomas compatibles) o por haber sido confirmado como positivo de COVID19″, cuenta Juan Pablo Quiroga, gerente de relaciones institucionales de Changomas. “Nosotros tenemos en curso un protocolo estricto por el cual todo el personal externo debe cumplimentar una declaración jurada, presentar pase sanitario y cualquier caso sospechoso es inmediatamente aislado preventivamente de sus tareas. Asimismo, para brindar mayor transparencia y llevar tranquilidad a nuestros clientes, todos los casos confirmados y aislados son publicados (una vez por semana) en nuestra web institucional”.
Las bajas de personal se dan en las empresas más diversas. Es así, que por contagios masivos tanto en el sector ferroviario como en Aerolíneas Argentinas se registraron demoras y cancelaciones en los servicios. Tal es así que la aerolínea de bandera debió cancelar ayer seis vuelos de cabotaje y un regreso desde Punta Cana. En tanto, este martes hubo complicaciones en varios servicios, que registraron demoras de entre una y tres horas.
- Servicios públicos: El subte también está comenzado a presentar complicaciones. Sólo el jueves pasado 26 trabajadores dieron positivo luego del hisopado, mientras que 58 ingresaron en aislamiento por contacto estrecho, por lo que en una sola jornada 84 empleados no pudieron cumplir sus tareas.
“En Natura, hasta el momento, no tuvimos mayores impactos en la operación con la nueva ola de casos por la variante ómicron, cuenta Lucila Canónico, gerenta de recursos humanos de Natura Argentina. “Frente a los casos existentes, los estamos acompañando y conteniendo de cerca. Sí teníamos previsto un retorno a las oficinas a mediados de enero, sin embargo, a partir de este incremento de casos en todo el país, decidimos realizar modificaciones en nuestros planes, no sólo en Argentina sino en toda la región. Por el momento la oficina seguirá disponible con un aforo reducido, como un espacio de trabajo seguro para aquellos que lo necesiten y cuenten con el esquema de vacunación completo”, concluye.
Por su parte, Daniel Rosato, presidente de Industriales Pymes Argentinos, dijo en declaraciones radiales que el ausentismo en algunas empresas llega al 50% y solicitó públicamente que se cambie el protocolo de aislamiento para los contactos estrechos y se entreguen test rápidos para controlar a los empleados. “El problema son los contactos estrechos, porque por cada positivo hay cinco empleados involucrados y eso puede incidir en una línea de producción.
Demanda récord de personal temporal
El impacto es tal, que las empresas de personal temporal hoy están con demanda récord. “En la primera semana del año identificamos un crecimiento de 257% de demanda de empleados temporales, con respecto al mismo período de 2020”, indica Julieta Prada, gerente de marketing de la firma de recursos humanos Grupo Gestión. “Esto se está dando en todo el país, y principalmente en las empresas de servicios esenciales (logística, retail, hotelería) y manufactura, principalmente en las plantas industriales de Pacheco, Pilar, Benavidez.
Si se traduce en búsquedas, el porcentaje de demanda se transforma en 2.000 búsquedas abiertas en la primera semana del año en todo el país, solo en Grupo Gestión. Las principales plazas son Córdoba, Tucumán, Mar del Plata y Caba, donde se abren 100 búsquedas diarias. No es casualidad que estas ciudades sean actualmente las que más casos de contagios por Covid-19 presentan.
“Hay algunas tareas que pueden ser reemplazadas por personal temporario, pero muchas otras no”, enfatizó Funes de Rioja. Ante este panorama, el titular de la UIA propuso como “paliativo” hacer los autotest en fábrica, con el fin de “que la producción no se pare y tampoco el abastecimiento”.
Protocolo de aislamientos
Debido a estos inconvenientes, la ministra de Salud, Carla Vizzotti, adelantó este martes que se eliminará el aislamiento obligatorio para contactos estrechos con vacunación completa, a fin de garantizar la prestación de servicios esenciales y también reducir el impacto económico de la reciente suba de contagios por Covid.
Asimismo, este martes presentará la normativa que regulará la venta y la utilización de los autotest de Covid-19 para que puedan ser utilizados en las plantas para el testeo del personal.
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