Bloomberg — JPMorgan Chase & Co., uno de los defensores más acérrimos de Wall Street de volver a los rascacielos de Manhattan, está ofreciendo a los empleados la opción de trabajar desde casa en las primeras semanas de 2022. Citigroup Inc. también está animando al personal a conectarse a distancia, a medida que más firmas financieras lidian con el último aumento de infecciones de Covid-19.
“No estamos cambiando nuestros planes a largo plazo de trabajar en la oficina”, dijo JPMorgan al personal en un memorando el jueves. “Sin embargo, con el aumento de los viajes y las reuniones navideñas, estamos permitiendo una mayor flexibilidad durante las dos primeras semanas de enero para trabajar desde casa (si su función lo permite) a discreción de su gerente”. Se espera que los empleados retomen sus horarios en la oficina el 1 de febrero, dijo JPMorgan.
Citigroup ya se encontraba entre otros grandes bancos estadounidenses que habían flexibilizado sus políticas laborales en las últimas semanas, invitando al personal del área metropolitana de Nueva York a trabajar a distancia durante las vacaciones. Ahora, “les pedimos que trabajen desde casa durante las primeras semanas del nuevo año si pueden hacerlo”, dijo el banco en un memorando el jueves. “Seguiremos vigilando los datos y proporcionaremos una actualización en enero sobre cuándo esperamos volver a la oficina”.
Nueva York se ha visto muy afectada por el aumento de las infecciones de este invierno, lo que ha suscitado la preocupación por lo que ocurrirá en las torres de oficinas y en las escuelas después de que las familias regresen de sus reuniones o vacaciones en los próximos días. Eso ha obligado a varios bancos a revisar sus estrategias de personal en las últimas semanas, y algunos de ellos han suavizado los mandatos de desplazamiento a los edificios.
Presión de refuerzo
Jefferies Financial Group Inc. pidió al personal a principios de este mes que trabajara a distancia y se vacunara a finales de enero. Morgan Stanley dijo a los empleados que tienen que estar en la oficina durante las dos primeras semanas de enero que limiten las reuniones grandes en persona y que lleven la cara cubierta con mascarilla cuando no estén en sus mesas.
Y a principios de esta semana, Goldman Sachs Group Inc. - que, al igual que JPMorgan, había exigido a los empleados estadounidenses que volvieran a las oficinas a mediados de 2021- comunicó al personal que obligará a realizar vacunas de refuerzo y a duplicar las pruebas a dos veces por semana, aunque mantuvo sus planes de trabajo desde la oficina.
JPMorgan dijo que está animando a los empleados a vacunarse, y que podría aumentar la presión. “Considerar que el personal está totalmente vacunado puede significar pronto que se le exija un refuerzo para entrar en nuestros edificios”, escribió el banco en la nota. El personal no vacunado, señalaba, debe someterse a pruebas dos veces por semana cuando trabaje en las oficinas.
Los banqueros de Londres, por su parte, esperan empezar el año en casa después de que el gobierno del Reino Unido recomendara el 8 de diciembre un cambio hacia el trabajo a distancia, dejando la ciudad tranquila incluso antes de las vacaciones de Navidad.
El personal de Citi y JPMorgan en la capital británica no se ve afectado por los cambios en Nueva York, ya que los bancos continúan siguiendo las directrices locales, dijeron los portavoces de ambas firmas. Otros bancos, como NatWest Group Plc, Nomura Inc. y Standard Chartered Plc, no tienen previsto cambiar sus directrices sobre el trabajo en casa en el Reino Unido por ahora, según sus portavoces en Londres.
-- Con la asistencia de Dan Reichl
