Bogotá — La caída de los niveles de ahorro por la pandemia, así como el incremento del desempleo en el país (se ubicó en 12,33 % en agosto) y la situación de emergencia afectaron la calificación de Colombia en el Índice Global de Pensiones divulgado este martes por Mercer.
Con una puntuación de 58,4, Colombia se ubicó en la casilla número 25 del Índice Global de Pensiones que fue liderado por Islandia (84,2), seguida por Holanda (83,5) Dinamarca (82), Israel (77,1) y Noruega (75,2).
Este Índice es un proyecto de investigación conjunto patrocinado por el CFA Institute, la asociación mundial de profesionales de la inversión, en colaboración con el Centro Monash para estudios financieros (MCFS).
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En Latinoamérica las primeras posiciones las ocuparon Chile (67), Uruguay (60,7), Colombia (58,4), Perú (55), Brasil (54,7), México (49) y Argentina (41,5), indicó Mercer en su informe que tiene en cuenta las variables de adecuación, sostenibilidad e integridad.
“Con relación a cada subíndice, el sistema previsional de Islandia ocupa el primer lugar del ranking en adecuación (82,7) y sostenibilidad (84,6), y el de Finlandia ocupa el primer lugar en integridad (93,1)”, indica.
Y “en cuanto a los sistemas previsionales con los valores más bajos en todos los subíndices se encuentra el de la India en adecuación (33,5), el de Italia en sostenibilidad (21,3) y el de Filipinas en integridad (35)”, añade.
En el caso colombiano, el país tuvo una calificación de 69,8 en integridad, 62 en adecuación y de 46,2 en sostenibilidad, que si bien fue su puntuación más baja tuvo una mejoría “como consecuencia de la forma de evaluar los niveles de contribuciones de la seguridad social, las cuales llegaron a niveles cercanos al 12 % para ahorro pensional”, indicó el director de Bienestar Financiero y Patrimonial para Mercer Colombia, Centroamérica y Caribe, David Cuervo.
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El ejecutivo comentó que el país mantuvo el grado C al igual que en el 2020, lo que se explica por la “caída de los niveles de ahorro en el país como consecuencia de la pandemia, el incremento del desempleo y la situación de emergencia”.
Estos resultados, de acuerdo a Mercer, “confirman la necesidad del país de realizar una reforma estructural a las pensiones, que le permita avanzar hacia un sistema multipilar que rescate los aspectos positivos de los actuales regímenes”.
“Se podría concluir que no se trata de gastar menos en pensiones, si no de hacerlo de forma más inteligente en grupos más focalizados, consiguiendo una real protección a la vejez de toda la población”.
Y en materia de equidad de género señala que Colombia “deberá enfocarse en establecer que los ahorros y semanas de cotización tengan un tratamiento especial en caso de divorcio, de tal manera que tanto hombres como mujeres puedan seguir construyendo su pensión”.
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“En segundo lugar, establecer tablas de mortalidad unisex, en las que a la mujer no se les castigue por su extralongevidad. Y, por último, analizar la opción de equiparar la edad de retiro para todas las personas”.
Según sus autores, el Índice Global de Pensiones compara los sistemas previsionales de todo el mundo, y resalta algunas de sus deficiencias y sugiriere posibles áreas de reforma que permitirían ofrecer beneficios de jubilación más adecuados y sostenibles.
Este año compara 43 sistemas previsionales en todo el mundo y cubre dos tercios (65 %) de la población mundial, incluyendo cuatro sistemas nuevos: Islandia, Taiwán, Emiratos Árabes Unidos y Uruguay.