Bloomberg Línea — Goldman Sachs llegó a un acuerdo con un antiguo becario que había dicho que la empresa estaba fomentando “una cultura de novatadas”, que incluía violencia física, apodos vergonzosos y peleas forzadas, reportó Bloomberg News.
La cultura interna del banco ha estado bajo escrutinio desde que se comenzaron a conocer sus condiciones de trabajo. Una encuesta realizada entre 13 analistas de primer año de la banca de inversión de Estados Unidos, y que se filtró a través de Twitter, mostraba las presiones a las que se enfrentan sus empleados.
“Hubo un momento en el que no comía, ni me duchaba ni hacía nada más que trabajar desde la mañana hasta pasada la medianoche”, dijo una de las personas consultadas, según un artículo de The Guardian.
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El informe también reveló que los analistas que participaron en la encuesta respondieron que en promedio trabajaban 95 horas a la semana y que solo dormían cinco horas por noche, después de acostarse sobre las 3:00 de la mañana. A mediados de febrero de este año, cuando se realizó la encuesta, dijeron que llegaban a trabajar hasta 105 horas cada semana.
“Esto está más allá del nivel de ‘trabajo duro’, esto es abuso inhumano”, dijo otro analista anónimo que participó en la encuesta.
En ese momento, el banco reaccionó con un comunicado y aseguró que “tras un año de pandemia, es comprensible que haya mucho estrés, es por eso que estamos escuchando sus inquietudes y tomando medidas para atenderlas”.
Los términos del acuerdo con el antiguo becario no fueron revelados en una presentación en el Tribunal Superior de San Francisco, añadió Bloomberg News.
