Bogotá — Es normal que las personas después de estar cierto tiempo en su régimen pensional quieran buscar alternativas de cambio. En este proceso es clave informarse previo a dar dicho paso para tomar la mejor decisión posible según sea el caso de cada persona.
Previo a entrar en detalles vale mencionar que en el sistema pensional colombiano existen dos grandes regímenes: el Régimen de Prima Media (RPM) que es el público en el que se encuentra Colpensiones y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) donde están los fondos privados de pensiones.
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Debe tener en cuenta que para cambiarse de régimen pensional en Colombia es obligatorio cumplir la doble asesoría que es un beneficio disponible para todos con el fin de que expertos, tanto del régimen público como del régimen privado, le expliquen cuál podría ser su futuro pensional y con base en eso tomar una decisión sobre el cambio de régimen.
Según un portal dispuesto por los fondos privados de pensiones para conocer mayor información sobre la doble asesoría, este mecanismo le sirve a la gente para saber qué régimen de pensiones le conviene más. Unos expertos en pensiones estudian la situación de la persona y le ayudan a tomar la mejor decisión, según su caso.
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Pasos para solicitar la doble asesoría:
- Agendar la cita: debe ponerse en contacto con su administradora de pensiones actual o con la administradora a la que está pensando trasladarte. Luego lo contactarán desde el otro régimen para agendar la segunda asesoría.
- Asistir a las dos citas: para resolver las inquietudes que tenga sobre cada uno de los dos regímenes es importante asistir a la doble asesoría que se puede tomar virtual, por teléfono o presencial.
- Cumplir el requisito obligatorio: una vez cumpla con la doble asesoría podrá hacer el cambio de régimen pensional.
- Si se trasladó pero cambió de opinión: tendrá cinco días hábiles para retractarse.
- Si decide no cambiar de régimen pese a tomar la doble asesoría: debe tener en cuenta que la información recibida tendrá validez únicamente por un año.
Entre las recomendaciones que dan los fondos privados de pensiones es que las personas tengan presente que todos los casos son diferentes, por lo cual es importante tomar la doble asesoría previo a cambiarse de régimen. Es decir, no a todas las personas les conviene más Colpensiones o los fondos privados, todo varía según el caso.
“Al examinar los traslados pensionales, el Ministerio de Hacienda encontró que 8 de cada 10 trabajadores desmejoraban sus condiciones o perdían la oportunidad de pensionarse, de ahí la Doble Asesoría, que es obligatoria y gratuita para quien quiera cambiar de régimen de pensiones”, añaden los fondos en la página dispuesta para hablar de la doble asesoría.
No olvide que no podrá trasladarse de régimen si le faltan 10 años o menos para cumplir la edad que le da derecho a la pensión de vejez. Es decir, no podrá cambiarse si es mujer mayor de 47 años y si es hombre mayor de 52 años pues la edad de pensión es de 57 y 62 años respectivamente.
Recomendaciones a tener en cuenta
Para tener una doble asesoría exitosa, Colpensiones menciona las siguientes recomendaciones:
Suministrar información real:
- Al programar la asesoría se deben suministrar los datos de contacto para poder realizar la llamada.
- Colpensiones y los fondos privados tienen 20 días para realizar la asesoría personalizada, en caso de no recibirla de manera inmediata.
- Se deben guardar las evidencias de la solicitud.
Recibir la asesoría:
- Es necesario asistir a las dos citas para resolver las inquietudes sobre cada régimen (RPM o RAIS).
Proceso entre regímenes:
- La entidad a la cual se solicitó la doble asesoría tiene 1 día para notificar a la entidad del otro régimen. Internamente, estas se encargan de registrar la solicitud.
Conocer la proyección:
- Los asesores de ambas entidades deben brindarle las proyecciones de lo que sería la pensión. Cada caso es particular y único.
Decidir dónde se quiere estar:
- Una vez recibida la información de ambos regímenes, la persona puede decidir cuál le conviene más, dependiendo de las condiciones de su trayectoria laboral.
