Ciudad de México — La formalización de puestos de trabajo, efecto de la reforma de outsourcing y la reapertura económica de más actividades, llevaron a México a registrar un agosto récord de empleo formal, sin embargo, todavía no logra retomar el nivel prepandemia.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer este mediodía que el empleo formal reportó 128,900 puestos de trabajo en agosto de 2021, lo que representa una cifra récord para un mismo mes desde que se tiene registro.
La cifra de agosto también es el mejor dato observado en lo que va del 2021, esto ocurrió en medio de la reapertura de más actividades económicas y del repunte en los contagios de COVID-19 que dieron pie a la tercera ola de la pandemia en el país.
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El reporte mensual muestra que de los 128,900 puestos de trabajo formales creados en agosto de 2021, el 98% se trata de empleos permanentes, lo que se atribuye al proceso de formalización de los trabajadores a raíz de la implementación de la reforma que regula el outsourcing y cuyo plazo de implementación concluyó el 1 de septiembre.
En cifras acumuladas, la creación de empleo entre enero y agosto de 2021 es de 647,091 puestos de trabajo. Los sectores de transportes y comunicaciones, industria extractiva, transformación, construcción y comercio, fueron los sectores con más recuperación de empleo.
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Por entidad, por primera vez desde que inició la pandemia, todos los estados del país registraron variaciones positivas en los registros de trabajadores en el IMSS, destaca Quintana Roo, Tabasco y Nayarit con las variaciones más altas.
Sin embargo, aun con el récord de agosto, el empleo formal en México todavía no retoma el nivel prepandemia.
Al 31 de agosto de 2021, se tienen registrados ante el IIMSS un total de 20,420,823 puestos de trabajo, una cifra que está todavía 192,713 plazas por debajo de febrero de 2020, el mes previo al inicio de la pandemia de COVID-19 en el país. En febrero de 2020 había 20,613,536 puestos registrados en la institución.
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Los datos del IMSS indican que, de mantenerse el ritmo de creación de empleo observado en julio y agosto, el empleo retomaría su nivel prepandemia los siguientes dos meses, en la víspera del Buen Fin y la temporada de cierre de año.
El 24 de abril de 2021 entró en vigor en México una reforma que regula el outsourcing, la cual dio a empresas y personas físicas un plazo de tres meses para que implementaran los cambios, ese plazo vencía a finales de julio, sin embargo, el Congreso legisló para otorgar una prórroga que concluyó este 1 de septiembre.