Bloomberg — Las ofertas de empleo en EE.UU. alcanzaron un nuevo récord en julio, lo que ilustra la persistente escasez de personal que dificulta a las empresas satisfacer la demanda.
El número de vacantes de trabajo disponibles aumentó a 10,9 millones durante el mes, frente a los 10,2 millones de junio, revisados al alza, según mostró el miércoles la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo. Los economistas que participaron en una encuesta de Bloomberg esperaban que el número de vacantes de trabajo se mantuviera con pocos cambios en 10 millones.
Después de eliminar a millones de trabajadores de las nóminas el año pasado, la rápida recuperación de la actividad económica ha dejado a muchas empresas con una gran escasez de personal. Se pueden ver carteles de “Se necesita ayuda” en los escaparates de las empresas en EE.UU., y muchos restaurantes han limitado su horario de apertura.
Los empleadores han ofrecido incentivos para atraer a solicitantes (como salarios más altos y bonificaciones únicas), pero la cantidad de trabajadores disponibles sigue limitada por factores relacionados con la pandemia.
De cara al futuro, las restricciones de contratación deberían disminuir a medida que disminuyan los temores al virus y las escuelas vuelvan a abrir para las clases presenciales. Sin embargo, el aumento de infecciones relacionadas con la variante delta del Covid-19 y su impacto en las escuelas y en la sensación general de seguridad de los estadounidenses en el lugar de trabajo podría retrasar una mejora significativa en la cobertura de las vacantes.
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Tasas de abandono
El número de vacantes superó al de contrataciones en 4,3 millones en julio, la cifra más alta de datos disponibles que llegan hasta el 2000. El número de personas que abandonaron voluntariamente sus puestos de trabajo aumentó a 4 millones en el mes, y la tasa de renuncias se mantuvo sin cambios en un 2,7% casi récord.
Los mayores aumentos en las contrataciones se produjeron en los sectores de asistencia sanitaria y social, finanzas y seguros, y servicios de alojamiento y alimentación.
Las contrataciones totales bajaron a 6,7 millones en julio, sobre todo en sectores como el comercio minorista y la industria manufacturera. La tasa de contratación se redujo al 4,5%. Los despidos y bajas aumentaron ligeramente.
Las cifras de JOLTS siguen los datos de empleo mensuales del gobierno. Ese informe, publicado la semana pasada, mostró que las nóminas aumentaron en solo 235,000 en agosto, por debajo de las estimaciones de todos los economistas, ya que la propagación de la variante delta del Covid-19 junto con los desafíos de contratación en curso pesaron sobre el crecimiento del empleo.
Otros datos de la semana pasada mostraron que la mitad de los propietarios de pequeñas empresas dijeron que tenían puestos vacantes que no podían cubrir en agosto, un récord en la encuesta de la Federación Nacional de Empresas Independientes. Mientras tanto, el porcentaje de consumidores que dijo que los puestos de trabajo eran “abundantes” en la encuesta del Conference Board el mes pasado se mantuvo cerca de un máximo de dos décadas.
