Bogotá — Si está buscando empleo, ya sea porque no tiene o porque busca mejores condiciones, es importante que sepa que debe estar alerta para evitar ser víctima de ofertas laborales falsas.
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Las estafas a través de falsas ofertas son más frecuentes de lo que podría creerse. Día a día, los empleadores y postulantes a cargos laborales luchan contra esta problemática y por ello es importante que revise bien cada oferta, que no entregue datos a cualquiera, entre otras sugerencias que verá más adelante.
La búsqueda de empleo es un proceso desafiante que requiere dedicación y tiempo, sin embargo, personas inescrupulosas se aprovechan de esta situación, para realizar estafas a través de convocatorias de trabajo fraudulentas, resaltan expertos de Adecco, compañía del sector de recursos humanos.
Seis alertas para evitar caer en ofertas laborales falsas
De acuerdo con los expertos de Adecco estas son algunas de las señales sobre las cuales deben estar atentos para evitarse dolores de cabeza y falsas esperanzas laborales:
- Cobro de dinero anticipadamente o solicitud de pagos por algo a cambio al candidato, para participar en la convocatoria, por ejemplo, pagar por un examen médico.
- Salarios y beneficios desproporcionados, sin requisitos o experiencias especiales.
- Comunicación poco profesional, donde se evidencian errores gramaticales u ortográficos, con un lenguaje poco claro.
- Correos electrónicos o teléfonos de contacto de quien emite la oferta, que no pertenecen a canales oficiales de la empresa que brinda la vacante.
- Links de acceso que dirigen a una página no oficial, que puede robar información del candidato.
- Procesos de contratación extremadamente rápidos, sin entrevistas o evaluaciones. Usualmente, las compañías serias, realizan procesos de selección rigurosos.
Tips de seguridad ante vacantes laborales
- Validar los portales y enlaces a los que se acceden, y en caso de tener alguna duda, comunicarse con los canales oficiales de atención que la empresa provee en su página web oficial.
- Investigar la organización antes de proporcionar cualquier información personal, por medio de la revisión de su reputación en línea, y opiniones de otros empleados.
- Utilizar fuentes confiables como plataformas de empleo reconocidas, antes de enviar la hoja de vida o datos privados.
- Verificar los detalles de contacto, confirmando dirección de correo electrónico y los números de teléfono de la compañía, ya que las empresas legítimas, suelen tener dominios de correo electrónico corporativos y líneas telefónicas comerciales.
- Denunciar ante las autoridades competentes, si ha identificado una falsa oferta laboral o ha sido víctima de ella.
