Centroamérica — Los gobiernos centroamericanos implementaron ajustes en los salarios mínimos, empujados muchos por la necesidad de responder al aumento del costo de la vida, debido a factores externos (inflacionarios) que afectaron la situación de los países.
El salario mínimo es una retribución que se le debe pagar por ley a cualquier persona que desempeñe actividades laborales en un tiempo específico, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Además, se establece con el objetivo de proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones bajas.
Algunos países, como Panamá, tienen una política de mantener congelados los salarios básicos dos años, por lo que no hay variación en el 2023.
Guatemala
En el caso de Guatemala, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) comunicó recientemente el establecimiento de un nuevo salario mínimo, que regirá las diversas actividades productivas a partir del 1 de enero de 2023.
En resumen, se determinó un 7% para la circunscripción uno (departamento de Guatemala) y 4% en la dos (21 jurisdicciones restantes).
De esa cuenta, el salario mensual en la primera circunscripción quedó así: Q. 3.323,60 (US$ 424,03) para la actividad agrícola, más bonificación de Q. 250 (US$ 31,87); Q. 3.416,38 (US$ 435,51) a la no agrícola y Q. 3.143,54 (US$ 470) en los sectores exportador y de maquila.
En el resto de departamentos, los salarios mensuales son los siguientes: Q. 3.237,53 (US$ 412,69) a la actividad agrícola, más bonificación de Q. 250 (US$ 31,87) ; Q. 3.327,56 (US$ 424,16) a la no agrícola y de Q. 3.062,63 (US$ 390,38) al sector exportador y de maquila.
Honduras
Los trabajadores hondureños que reciben el salario mínimo percibirán aumentos entre 5,32% y 8% a partir del 1 de enero de 2023, conforme al acuerdo alcanzado por la comisión negociadora integrada por representantes del interés patronal, obrero y público.
En abril pasado, las partes acordaron el salario mínimo a regir para los años 2022 y 2023, el cual va de conformidad a las actividades económicas, tamaño de empresa y montos.
Para 2022, el aumento salarial fue de 5,32% (acorde al índice de inflación de 2021) para empresas de 1 a 10 trabajadores; de 5,50% de 11 a 50 trabajadores; 6,50% de 51 a 150 trabajadores; y de 7,50% de 151 trabajadores en adelante, que significó aumentos entre 374 y 640 lempiras (HNL), es decir, de US$ 15,17 y US$ 25,96 al mes.
En las últimas semanas, representantes de la Asociación Nacional de Empleados Públicos de Honduras (Andeph) han solicitado al gobierno una renegociación del salario mínimo 2023, al aducir que este año la inflación cerrará entre 9,80% y 10,3%, según las proyecciones hechas por el Banco Central de Honduras (BCH).
Costa Rica
En octubre del 2022, el Consejo Nacional de Salarios (CNS) de Costa Rica acordó incrementar los salarios mínimos del sector privado, esta modificación comenzará a regir a partir del 01 de enero de 2023.
Según dicho acuerdo, se define un incremento de 6,62% para todas las categorías salariales.
El salario más bajo en Costa Rica asciende a US$ 541 al mes y corresponde a los trabajadores no calificados, según el Ministerio de Trabajo que establece otras categorías salariales para técnicos US$ 638 bachilleres universitarios US$ 964 y para licenciados universitarios US$ 1.151.
El Salvador
A partir del 1 de enero de 2023, los salarios mínimos que rigen en El Salvador (salarios mínimos generales y profesionales) tendrán un aumento del 20% de acuerdo con la Resolución emitida por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) el 1 de diciembre de 2022.
Para el sector de industria, comercio y servicios el salario mínimo se fijó en US$ 365; Maquila textil y confección le corresponde US$ 359,16; beneficio de café y recolección de caña de azúcar US$ 272,66 y Agropecuario, recolección de café y algodón US$ 243,46.
Nicaragua
Empresarios, trabajadores y representantes del Ministerio del Trabajo (Mitrab) firmaron en octubre del 2022, el acuerdo tripartito para el aumento del salario mínimo en las empresas de zona franca de Nicaragua; los incrementos se establecieron para los próximos 5 años.
Para los años 2023 y 2024 los aumentos del salario mínimo serán de 8%, en el año 2025 será de 7%, y finalmente 6,7% para los años 2026 y 2027.
Según lo acordado, en el año 2023 el salario mínimo se fijó en US$ 222,66, en 2024 deberá aumentar a US$ 240,47, en 2025 pasará a US$ 257,33, en el 2026 volverá a aumentar para llegar a US$ 274,77 y finalmente, en el año 2027 deberá pasar a US$ 292,99.
